REGLA Nº1 ANTE CONFLICTOS LABORALES

Cuando tengas algún conflicto relacionado con la empresa que te ha contratado, la cual, ha incumplido pactos o contratos contigo o hayas tenido algún conflicto grave con cualquier persona relacionada con tu centro de trabajo y que te ha ocasionado algún mal y los hayas demandado NUNCA caigas en la tentación ni en la trampa del perdón o arrepentimiento. Es una trampa que no debes caer. Si lo haces serás tú mismo el arrepentido por lo que te puede venir después y serás considerado como un primo tarde o temprano por tí mismo y por los demás. Nunca permitas ninguna injusticia alguna a tu alrededor en tus círculos laborales y ofrécete como testigo si lo has sido ante cualquier hecho que puede constituirse como delito. Si no lo haces tarde o temprano las injusticias caerán sobre tí. El perdón no debe existir en el mundo laboral ya que es un nido de injusticias y abusos que sólo perjudica al trabajador nunca a la empresa, si los denuncias no sólo se le castigará sino que constituirá un precedente. Ya lo sabes: NUNCA PERDONES A QUIENES TE HACEN UN DAÑO EN TU CENTRO DE TRABAJO, DEMANDA Y PIDE DAÑOS Y PERJUICIOS SI LEGALMENTE TE PERTENECE. SERÁS UN PRIMO-A SI NO LO HACES. El perdón hay que dejarlo para cosas insignificantes.

Fuente: Individuo.